L'agent de sécurité

L’agent de sécurité est la personne en charge d’assurer la sécurité d’un immeuble, d’un bien ou d’une personne.

Zoom sur la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité

Durée et organisation du travail, absences, rémunération et congés payés : les règles applicables à l’agent de sécurité relèvent de la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité.

La rémunération de l’agent de sécurité

L’agent de prévention et de sécurité bénéficie d’un salaire minimum tel que revalorisé chaque année par avenant à la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité. Au-delà du salaire minimum brut, calculé sur la base d’un contrat de travail de 35 heures, la rémunération de base de l’agent de sécurité peut inclure divers compléments de salaire :

• Une prime d’ancienneté : jusqu’à 12 % du salaire minimal conventionnel pour 15 ans d’ancienneté.
• Une prime de panier.
• Une indemnité de chien.
• Une indemnité de nettoyage des tenues.
• Une prime temps d’habillage et de déshabillage.
• Une majoration des heures de travail de nuit.
• Une majoration des heures de travail du dimanche.

Durée de travail, repos et absences

L’agent de sécurité ne peut pas travailler plus de 12 heures par jour, sauf cas de force majeure. La durée de travail maximale s’élève à 4 fois 12 heures par semaine, et 46 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives.

Il a au moins 1 jour de repos hebdomadaire, et 2 dimanches de repos par mois en moyenne sur une période de 3 mois consécutifs. Ces dimanches doivent précéder ou suivre un autre jour de repos.

L’agent de prévention et de sécurité bénéficie des congés exceptionnels pour évènements familiaux : 1 semaine pour son propre mariage, 3 jours pour une naissance, une adoption, le décès d’un enfant ou du conjoint, 2 jours pour le mariage d’un enfant et 1 jour pour le décès ou le mariage d’un frère ou d’une sœur, le décès d’un parent ou d’un beau-parent.

Lorsque l’agent passe d’un horaire de jour à un horaire de nuit, il doit nécessairement bénéficier d’une interruption de travail de 10 heures minimum.

Un service de 48 heures doit être suivi d’un jour de repos.

Le salarié de l’entreprise de prévention et de sécurité doit bénéficier d’une pause de 20 minutes toutes les 6 heures.

Conclusion et rupture du contrat de travail

Le contrat de travail de l’agent de sécurité ne peut prévoir une période d’essai d’une durée supérieure à :

• 2 mois pour les agents d’exploitation, les employés administratifs et les techniciens.
• 3 mois pour les agents de maîtrise.
• 4 mois pour les cadres.

La période d’essai est renouvelable 1 fois.

Les règles de préavis et de licenciement de la Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité ne dérogent pas au régime légal.