La procédure de saisine des Prud'hommes Harcèlement moral au travail Le licenciement La rupture conventionnelle du contrat de travail Le maçon Les indemnités de rupture du contrat de travail Salaires impayés Contestation d'une sanction Discrimination professionnelle Plafonnement des indemnités de licenciement abusif Congés payés Harcèlement Bulletins de Paie : les Mentions Obligatoires Le Solde de tout compte L’Inaptitude du Salarié Qui sont les salariés protégés ? Changement des Conditions de Travail et Modification du Contrat de Travail Les Organismes à connaître La vie privée et personnelle du salarié Retrogradation Zoom sur les procédures collectives Obligation de sécurité de l’employeur Fonction Publique : Le Tribunal Compétent Le certificat de travail : les mentions obligatoires Prise d’acte de la rupture du contrat et résiliation judiciaire Le travail dissimulé La clause de non-concurrence La période d'essai Le travail temporaire (l'intérim) Les chauffeurs Uber et le droit du travail L’assistant(e) maternel(le) Mon employeur ne me donne pas de travail Promesse d'embauche non tenue : comment réclamer une indemnité ? L'Audience de conciliation prud'homale Licenciement pour faute grave Calcul de l'indemnité de congés payés Le Conseil de prud'hommes : définition, structure et saisine Licenciement pour cause réelle et sérieuse Stage en entreprise : ce qu'il faut savoir Le mi-temps thérapeutique Loi Travail : ce que les réformes vont changer Congés payés non pris Loi Macron : la réforme du Code du travail Abandon de poste Congé parental d'éducation Le renouvellement de CDD La clause d'exclusivité Chômage après démission : est-ce possible ? Le congé pour mariage ou PACS Le serveur : Convention collective HCR L'agent de sécurité Le congé pour naissance La prime d'ancienneté Licenciement pour inaptitude Aide juridique aux assistantes maternelles  Le télétravail L'avantage en nature Le temps de pause Le véhicule de fonction La convention collective Le véhicule de service : droits et obligations Contacter l'inspection du travail Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) La clause de confidentialité du contrat de travail Le chauffeur-livreur : convention collective des transports Messagerie professionnelle : utilisation et surveillance La clause de mobilité du contrat de travail La démission : ce qu'il faut savoir L’arrêt-maladie : règles et indemnités Travailler pendant les vacances : est-ce autorisé ? La requalification d'un CDD en CDI Les salariés du particulier employeur Assedic et indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif L'avocat du travail Heures supplémentaires non payées Refus de rupture conventionnelle par l’employeur Aide juridique aux personnels de restauration La procédure de licenciement pour motif personnel La prime de précarité du CDD L'aide à domicile : temps de travail et rémunération Contester un licenciement Bien se préparer pour une audience devant le Conseil de Prud'hommes Rupture anticipée d'un CDD L'accord transactionnel lors d'une rupture de contrat Le droit de retrait du salarié L'accident du travail : modalités et indemnisation Le licenciement disciplinaire Le CESU - Chèque Emploi Service Universel La mise à pied L'accident de trajet Trop-perçu de salaire Le licenciement d’un salarié protégé Le contrat d'apprentissage La liberté d'expression au travail Le vendeur / la vendeuse Humiliation au travail et discrédit d'un salarié Refus de congés par l'employeur Délit de marchandage Prime non versée par l'employeur Les heures complémentaires L'astreinte dans le droit du travail Bien se préparer à l'audience de conciliation Point sur les jours fériés en entreprise Le congé maternité : formalités, durée, indemnisation... Infirmier ou infirmière en clinique privée Le congé pathologique (prénatal et postnatal) Licenciement pour insuffisance professionnelle Le prélèvement de l'impôt à la source Le remboursement des frais professionnels Les conventions collectives du cuisinier Visite médicale d'embauche Litiges liés au métier de chauffeur routier ou de livreur Jours ouvrables, jours ouvrés, jours chômés : on fait le point Le salaire minimum Les représentants du personnel Tout savoir sur le congé sans solde Donner sa démission : quelles sont les règles à respecter ? Prudhomme : définition, étymologie, histoire. Mise en demeure de son employeur Démission : peut-on se rétracter ? CDD Tremplin : une aide à l'embauche des salariés handicapés Audience aux prud’hommes : par qui peut-on être représenté ? Requalification de mon contrat de travail : dans quels cas la réclamer ? Arrêt maladie : pendant combien de temps peut-on toucher des indemnités journalières ? Le rappel de salaire : définition et procédure Sanction disciplinaire : conditions et motifs Le contrat de travail : définition et formes Maladie professionnelle : définition juridique et droits du salarié Médecine du travail : quel est son rôle ? Contrat de sécurisation professionnelle Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage : quels recours en cas de rupture abusive Rupture d’un contrat de professionnalisation : règles et procédure Indemnités journalières : Pendant combien de temps peut-on les toucher ? Droits du salarié : Définitions et principaux litiges Prime Macron CPF de transition Congés payés imposés Epuisement professionnel Indemnité de licenciement pour inaptitude Délai de carence entre deux CDD Indemnités maladie professionnelle Reclassement professionnel Délai de prévenance période d'essai 13eme mois Forfait jour Visite médicale de reprise Cumul emploi-retraite : principes et conditions Dispense de préavis : dans quels cadres ? Acompte sur salaire Reprise anticipée avant la fin d'un arrêt maladie Avance sur salaire : quelles différences avec l’acompte sur salaire ? Obligation vaccinale contre la COVID : quels salariés sont concernés ? Période d’essai d’un CDD : durée et procédure de rupture Suspension du contrat de travail Rappel à l'ordre Licenciement vexatoire Licenciement sans cause réelle et sérieuse Licenciement irrégulier Licenciement non disciplinaire Résiliation judiciaire Inégalités salariales hommes femmes Diffamation au travail mon patron me met la pression pour que je démissionne